Da er det jo bare å "gjøre" det da eller? Men hva er ett "godt lederskap" da? Vel, åpenbart ikke et "tydelig lederskap", da en jo skiller imellom disse.

Hva kreves egentlig av en norsk leder?
Jo, først og fremst at han ser alle de ansatte i bedriften og sørger for at hver enkelt får en passende utfordring slik at de føler seg vel.
Så skal han se til at de ansatte tar ut nok ferie til rett tid slik at de får ladet opp batteriene.
Han er ansvarlig for at bedriften har et godt arbeidsmiljø, og at ingen blir mobbet.
Han skal forholde seg til minst 100 foskjellige regler og forskrifter om skatt, rapportering, miljøkrav og jeg vet ikke hva.
Han er selvsagt ansvarlig for å opprettholde alle arbeidsplassene.
Hvis han har noe tid igjen da så kan han sørge for at bedriften produserer og tjener penger, slik at de kan betale skatter og arbeidsgiveravgift og trygdeavgift og AFP og miljøavgifter..............
Gled dere norske arbeidstakere, len dere tilbake og kos dere, ledern har ansvaret uansett, vedkommede han eller hun, må nødvendigvis være et overmenneske.