|
|
|
En av landets fremste eksperter innen rekruttering, Ole I. Iversen, fraråder bedrifter å bruke rekrutteringebyrået U-Man og byråets tester.
– Det virker som de ikke har peiling på testmetodikk, sier han.
Iversen er faglig ansvarlig i rådgivningsfirmaet Assessit, og har gjennomgått dokumentasjonen til et tyvetalls tester.
– Leverandøren kan ikke dokumentere at denne testen tilfredsstiller de minimumskravene som må stilles til en personlighetstest som benyttes i rekrutteringssammenheng. Den er ikke basert på en anerkjent teori og kan derfor knapt karakteriseres som en personlighetstest, sier han til Dagsavisen.
– Vi har blitt hakkekyllinger i bransjen. Iversen er jo i det samme markedet. Vi reagerer på at han skal være en selvutnevnt ekspert. Hvis man er i tvil om hvordan våre tester fungerer, er det bare en måte å finne det ut, det er å teste ut testen i praktrisk bruk, sier daglig leder Ivar Brunvoll
Byrået U-Man eies av Mårten Runow, som er en av Nordens mest sentrale scientologer. Han innrømer at det er forbindelser mellom scientologi og selskapet hans.
– Koblingen ligger jo i at vi bruker metodene til L. Ron Hubbard, men formelt er det ingen forbindelse mellom scientologikirken og U-Man sier Runow.

Vil sykepleierne ha bedre lønn, må de droppe likelønnskjøret og heller bytte bort sentral styring mot økt lønn, skriver redaktør Magne Lerø.
Les mer© Ukeavisen Ledelse, Ad Fontes Medier AS 2009 – ISSN 1891-2028
TELEFON Redaksjon: 22 31 02 10 – Abonnementsservice: 22 31 03 40