|
|
|
Tim Rosenkilde i Jobbprat AS blogger – og svarer på spørsmål – om jobb og karriere.
Skjema for innsending av spørsmål finner du her. Der kan du også lese litt mer om bloggen og bloggeren.
Et maraton i jobben kan være nødvendig fra tid til annen, men ikke hver dag.
Les mer — 0 kommentarer
Blogg: Jobb og karriere, Tim Rosenkilde 04.12.2009 16:05
I våre travle dager på jobb er det lett å glemme det faktum at kropp og sjel trenger både pauser og avspenning, i tillegg til fokus på èn ting om gangen for å fungere optimalt.
Mange ledere vet mye om ledelse, men lite om hvordan man faktisk skaffer seg lederjobben!
Les mer — 0 kommentarer
Intervjuer kan virke skumle og uforutsigbare.
Les mer — 0 kommentarer
Åtte tips for en bedre arbeidsdag.
Les mer — 0 kommentarer
Kortvarig stress kan være positivt for engasjement og prestasjon, mens langvarig stress kan medføre risiko for sykdommer og redusert livskvalitet.
Les mer — 0 kommentarer
I et tøft jobbmarked er det lurt å høre med folk i nettverket ditt framfor de tradisjonelle jobbformidlingsarenaene.
Les mer — 0 kommentarer
Her er noen av fellene karriere- og omstillingsselskapet Jobbprat råder sine klienter til å unngå ved arbeidsledighet.
Les mer — 2 kommentarer
Har du fått ansvaret for oppsigelsessamtaler med de ansatte? Tim Rosenkilde gir deg tips til god gjennomføring.
Les mer — 0 kommentarer
Med et godt nettverk rundt deg, har du en finanskrisepakke du kan bruke i vanskelige tider.
Les mer — 1 kommentarer
Det har skjedd en dramatisk endring av arbeidsmarkedet de siste månedene, spesielt innenfor bygg, anlegg, finans og eiendom. Det er også svært mange andre bransjer som også har blitt eller vil bli rammet indirekte i tiden som kommer.
Les mer — 0 kommentarer
Finanskrisen medfører at en rekke bedrifter i disse dager må foreta en brutal kutting av kostnader og bemanning. Er du en av de lederne som har fått den tøffe oppgaven å planlegge en nedbemanning i bedriften din? I så fall bør du ta deg litt ekstra tid til å lese denne artikkelen.
Les mer — 0 kommentarer
Det er krevende og vanskelig å være en god leder når det stormer som verst under en nedbemanningsprosess. Spesielt i de tilfellene hvor man ikke selv har vært med på selve beslutningen og planleggingen.
Les mer — 0 kommentarer
En jobbsøknad er et viktig dokument hvor det er lett å trå feil. Her gir vi deg tips om de viktigste punktene du må ha med i søknaden.
Les mer — 0 kommentarer
Det er ikke sikkert dette er den beste tiden for jobbskifte. Bedriften du søker ny jobb hos kan for eksempel ha nedbemanningsplaner som ikke er kommunisert til ledere og ansatte.
Les mer — 0 kommentarer
Jobbintervjuet er noe som kan virke både skummelt og uforutsigbart for de fleste ledere som skal søke ny jobb. I virkeligheten er intervjuene ofte forutsigbare og gjerne hyggeligere enn man tror på forhånd.
Les mer — 2 kommentarer
Her er noen tips til hvordan du presenterer deg overfor den nye potensielle arbeidsgiveren din.
Les mer — 1 kommentarer
Vi kan få verdifulle råd i våre jobbvalg ved å analysere de verdiene som er viktige for oss i hverdagen.
Les mer — 0 kommentarer
Det kan virke som en floskel å stille dette spørsmålet i bloggen i dag, men faktum er at det er like relevant i dag som det var første gangen det ble stilt for noen hundre år tilbake i tid.
Les mer — 0 kommentarer
Jobb og karriere er naturligvis en viktig del av livet vårt. Vi tilbringer mesteparten av den våkne tilværelsen vår på jobben, og nettopp av den grunn bør vi være bevisste på de valgene vi gjør i forhold til jobb og karriere.
Les mer — 0 kommentarer

Lederne i akademia må flagge retten og plikten til å ytre seg og ikke vifte med innkallinger til personalsamtaler fordi om en fagperson har provosert andre ansatte med uttalelser eller innlegg i pressen, skriver redaktør Magne Lerø.
Les mer© Ukeavisen Ledelse, Ad Fontes Medier AS 2009 – ISSN 1891-2028
TELEFON Redaksjon: 22 31 02 10 – Abonnementsservice: 22 31 03 40