Som jobbcoach møter jeg mange mennesker som forteller meg at de er utbrent, stresset eller slitne av jobben sin. Det er naturligvis mange årsaker til at slike problemer kan oppstå, og mange later til å tro at det er selve jobben utelukkende som er årsaken. Problemene kan naturligvis oppstå som følge av at jobben rett og slett er for tung, slitsom, stressende eller utrivelig. Men i mange tilfeller ser jeg også at problemene kan spores tilbake til et usunt arbeidstempo med få pauser, multitasking, lite mat og drikke, lite variasjon, isolasjon fra kolleger og få anledninger til å tenke på sine egne behov. Et maraton i jobben kan være nødvendig fra tid til annen, men dette må kun skje i kortere perioder. Jobben din skal ikke være et hurtigløp hvor du tar deg helt ut hver dag. Brenner du opp energien uten å tilføre ny energi er det garantert at du vil få problemer.
05.02.2010 13:43
Et maraton i jobben kan være nødvendig fra tid til annen, men ikke hver dag.
Les mer
04.12.2009 16:05
I våre travle dager på jobb er det lett å glemme det faktum at kropp og sjel trenger både pauser og avspenning, i tillegg til fokus på èn ting om gangen for å fungere optimalt.
Les mer
12.11.2009 14:39
Mange ledere vet mye om ledelse, men lite om hvordan man faktisk skaffer seg lederjobben!
Les mer
26.10.2009 11:22
Intervjuer kan virke skumle og uforutsigbare.
Les mer
30.09.2009 15:12
Åtte tips for en bedre arbeidsdag.
Les mer
21.08.2009 13:29
Kortvarig stress kan være positivt for engasjement og prestasjon, mens
langvarig stress kan medføre risiko for sykdommer og redusert
livskvalitet.
Les mer
20.05.2009 12:35
I et tøft jobbmarked er det lurt å høre med folk i nettverket ditt framfor de tradisjonelle jobbformidlingsarenaene.
Les mer
31.03.2009 11:14
Her er noen av fellene karriere- og omstillingsselskapet Jobbprat råder sine klienter til å unngå ved arbeidsledighet.
Les mer
09.03.2009 11:08
Har du fått ansvaret for oppsigelsessamtaler med de ansatte? Tim Rosenkilde gir deg tips til god gjennomføring.
Les mer
13.02.2009 14:55
Med et godt nettverk rundt deg, har du en finanskrisepakke du kan bruke i vanskelige tider.
Les mer
07.01.2009 09:31
Det har skjedd en dramatisk endring av arbeidsmarkedet de siste
månedene, spesielt innenfor bygg, anlegg, finans og eiendom. Det er
også svært mange andre bransjer som også har blitt eller vil bli rammet
indirekte i tiden som kommer.
Les mer
12.11.2008 13:36
Finanskrisen medfører at en rekke bedrifter i disse dager må foreta en
brutal kutting av kostnader og bemanning. Er du en av de lederne som
har fått den tøffe oppgaven å planlegge en nedbemanning i bedriften
din? I så fall bør du ta deg litt ekstra tid til å lese denne
artikkelen.
Les mer
05.11.2008 17:12
Det er krevende og vanskelig å være en god leder når det stormer som
verst under en nedbemanningsprosess. Spesielt i de tilfellene hvor man
ikke selv har vært med på selve beslutningen og planleggingen.
Les mer
28.10.2008 13:47
En jobbsøknad er et viktig dokument hvor det er lett å trå feil. Her gir vi deg tips om de viktigste punktene du må ha med i søknaden.
Les mer
02.10.2008 15:48
Det er ikke sikkert dette er den beste tiden for jobbskifte. Bedriften du søker ny jobb hos kan for eksempel ha nedbemanningsplaner som ikke er kommunisert til ledere og ansatte.
Les mer
01.09.2008 10:37
Jobbintervjuet er noe som kan virke både skummelt og uforutsigbart for de fleste ledere som skal søke ny jobb. I virkeligheten er intervjuene ofte forutsigbare og gjerne hyggeligere enn man tror på forhånd.
Les mer
11.08.2008 12:13
Her er noen tips til hvordan du presenterer deg overfor den nye potensielle arbeidsgiveren din.
Les mer
27.06.2008 12:42
Vi kan få verdifulle råd i våre jobbvalg ved å analysere de verdiene som er viktige for oss i hverdagen.
Les mer
12.06.2008 14:56
Det kan virke som en floskel å stille dette spørsmålet i bloggen i dag, men faktum er at det er like relevant i dag som det var første gangen det ble stilt for noen hundre år tilbake i tid.
Les mer
02.06.2008 15:19
Jobb og karriere er naturligvis en viktig del av livet vårt. Vi tilbringer mesteparten av den våkne tilværelsen vår på jobben, og nettopp av den grunn bør vi være bevisste på de valgene vi gjør i forhold til jobb og karriere.
Les mer