Blogg: Ledelse
Coachenes mantra
:
I diskusjon med coacher, og når jeg leser hva coacher skriver, kommer det ofte fram at det som er sentralt i coaching er at coachen skal stille de rette spørsmålene slik at coachee selv tar egne valg og finne de rette løsningene.
11
11
Kostymeball på Det Knugliga Slott
:
Jeg ber om ursäkt for min uærbødige overskrift, men budskapet står jeg inne for:
Kongehusene fremstår som det rene karneval når to vanlige mennesker gifter seg.
11
11
Hvem leder egentlig Norge?
:
Dette spørsmålet har surret rundt i hodet mitt siden Jens Stoltenberg satt askefast i New York og ledet Norge via sin nye iPad. Hvis det er så enkelt å lede et land, burde vi kunne kutte ut mange ledere her i fedrelandet.
7
7
Glem kortidssykefraværet
:
Det er langtidssykefraværet som er problemet.
4
4
Verdien av å gå på trynet
:
Norsk næringsliv har lang erfaring fra å ta sjanser - og heldigvis: fra å gå på trynet.
3
3
Hvorfor teambyggingsaktiviteter og coaching ikke virker
:
Du har sikkert opplevet å ha deltatt på et (eller flere) teambygging-seminarer hvor du har vært gjennom masse følelsesladde øvelser og gruppeoppgaver, og følt at du har vært gjennom noe skjellsettende, og at nå har du fått kraft og energi til å gjøre ting nytt og annerledes - men to uker seinere er alt tilbake ved det gamle og du har ikke forandret deg i det hele tatt.
22
22
Egentlig ønsker ingen din ærlige mening
:
Inger Lise Hansen har rystet Kristelig Folkeparti i grunnvollene, for ikke å si innvollene. Hadde ikke Dagfinn Høybråten vært så kontrollert som han er, ville han ha filleristet Inger Lise Hansen verbalt. Men i KrF er det ikke slik.
7
7
Økt konsulentbruk et problem?
:
Dersom økt konsulentbruk er et problem må kritikken rettes mot de som kjøper konsulentene, altså staten selv.
Farvel, 2000-tallet - hallo fremtiden!
:
I disse dager takker vi 2000-tallet for skiftet. Vi legger bak oss det Time Magazine kanskje litt overdramatisk kalte historiens verste tiår med finanskriser, kriger, terror, tsunamier, gigantsvindler og et miljø på vei mot stupet uten at verdens folkevalgte evnet å trykke nevneverdig på bremsen. Når man i tillegg tar med Reality-sjangerens totale eterdominans kan man vel konkludere med at vi kunne gjort ting bedre. Mye bedre.
1
1
Sannheten om de syke i fedrelandet
:
Jens vil spare penger (les: sykelønn). Ikke noe rart i det - hele Norge skriker etter mer penger til alle mulige gode formål. Jernbane(hode)verket, helsevesenet, veinettet og utallige departementer som vi etter hvert ikke husker navnene på.
9
9
Nyttårsforsett: Gjør det som trengs for å motivere
:
Litt kunnskap om hvordan motviasjon faktisk fungerer er forskjellen mellom effektiv og ødeleggende bruk av belønning.
2
2
Økonomi mot psykologi: Er mennesker rasjonelle?
:
Ja, mennesker er rasjonelle. Rasjonalitet er bare ikke så enkelt som økonomene vil ha det til.
5
5
Mens vi venter på Obama ...
:
Gratulerer Jens! Nå står du trolig på ditt, og innfører avgift på biodiesel uansett hva både miljøfolk, SV'ere og andre mener. Sånn skal det være, Jens! Du er jo ingen pingle, er du vel?
9
9
Giskes grønne korstog
:
Banksjefenes banksjef, Svein Gjedrem, hadde et dilemma i forhold til rentehevelsen i slutten av oktober. Han valgte rett. Vår nye næringsminister Trond Giskes dilemma er mellom å holde norsk næringsliv kunstig i live eller å satse på ny fremtidsrettet industri.
Når penger ikke virker som belønning
:
Mennesker blir ikke motivert av penger, sies det for tida. Nyere forskning tyder i hvert fall på det, rapporteres det fra BI og andre steder - indre motivasjon er viktigere.
5
5
Regjeringen er en snegle
:
Så lenge de rødgrønne sitter i regjering, kan vi glemme et nyskapende og innovativt Norge som skaper nye arbeidsplasser av de globale miljøutfordringene.
1
1
Lederrollens mange ansikter
:
Egen erfaring fra 1992, glemt å dele med andre: Når dette skrives, er 89-årige Ronald Reagan fremdeles blant oss. En langt fremskreden Alzheimer-lidelse gjør at han åndelig sett ikke kan sies å være tilstedeværende - og som kjent: De som ikke er blant oss skal man være forsiktig med å gi negativ omtale.
7
7
Vekk med overlegne, udugelige toppledere!
:
Jeg går rett på sak: Ledere som føler de er en overlegen (i dobbelt forstand) rase bør fjernes fra ethvert firma. Denne etter hvert velkjente rasen bør diskrimineres og ikke bli gjenstand for gjenbruk.
8
8
Jeg er på Twitter! Ikke følg meg!
:
Ok. Spar meg for alle påminnelsene om hvor mye morsomme ting jeg har gått glipp av i helgen. Det gir liksom ingen mening i å sitte ved PC'en å lese om hvor gøy folk har det i maratonløypa, eller på naboens fest. Du ser rett og slett for dum ut med slipset på hodet.
Effektiv nettverkbygging
:
Den neste jobben din vil sannsynligvis komme enten fra dine venner eller fra deres venner, så nettverksjobbing - det å bygge opp personlige nettverk - er yhyre viktig.