Ukens utgave

Din favoritt?

Jeg er på Twitter! Ikke følg meg!

3_2701_0.jpg

Ok. Spar meg for alle påminnelsene om hvor mye morsomme ting jeg har gått glipp av i helgen. Det gir liksom ingen mening i å sitte ved PC'en å lese om hvor gøy folk har det i maratonløypa, eller på naboens fest. Du ser rett og slett for dum ut med slipset på hodet.

Bjørn Arild Wisth — 05.10.2009 09:28

Jeg skal være ærlige med dere. Jeg har ingen ide om hvordan du følger meg, for jeg følger for tiden veldig få. Men Hartmark følger ganske mange på Twitter, herunder Konsulentguiden og Idar Vollvik. Og for hvert tiende sekund, virker det som, vibrerer HTC Diamond-telefonen min med en beskjed fra twitter om noe som en eller annen er i ferd med å gjøre. Det er bare et problem; Jeg er egentlig ikke interessert i hva folk driver med. Og om jeg virkelig var interessert i hva andre drev med, ville jeg heller ringe dem eller sende dem en tekstmelding.

Min egen twitter-feed er derfor et sørgelig kapittel: Jeg har ingen tweets og følger foreløpig kun Elin Ørjasæter og Hartmark naturligvis. Så foreløpig vil jeg ikke råde noen til å følge meg på Twitter. I stedet vil jeg anbefale nettopp Hartmark-feeden som gir interessante lenker og kommentarer om alt fra boktips om ledelse fra Amazon, lenke til rapport om prestasjonsdriverne i kunnskapsintensive bedrifter og ledertips fra Steve Jobs. Grunnen til at jeg anbefaler Hartmarks twitring fremfor min egen er nettopp at jeg ikke er interessert i hva folk flest driver med, men hva de kan. Hvordan kan folk der ute bidra til kompetansebygging for meg? Hvordan kan jeg komme i dialog med folk som kan mer enn meg eller noe annet enn meg?

I juni kommenterte vår kollega Kjersti Holseter Hartmarks twitring på følgende måte: - Vanlig selskapskommunikasjon er som regel kun enveis, men her er man i en reell dialog med brukerne. Det å lytte til samtalen og høre hva som sies om deg, konkurrentene og bransjen er i seg selv veldig verdifullt. Dette sosiale, dialogiske prinsippet gjør kommunikasjonen mer involverende, og er en mye mer effektiv måte for oss å dele informasjon på, men også dele Hartmarks kultur og verdier.

Jeg kunne ikke sagt det bedre!

Første gang vi skulle twitre var vi fulle av separasjonsangst; Hvordan skulle vi introdusere oss på denne for oss nye delen av verdensveven? Tenk om vi ikke fulgte de riktige kodene og brukte en grammatikalsk tone som viste at vi virkelig ikke ante hva vi ville med vår twitring? Innad gikk diskusjonene: Hvorfor skal vi nå bruke tid på dette? Får vi nye kunder av dette? Hva om ingen vil følge oss? Blir vi offer på Finansavisens bakside da? Til slutt hadde vi tenkt og tenkt så mye at vi bare hoppet i det med følgende tekst: "Hartmark er på twitter.com".OK. Kanskje ikke verdens mest selgende tekst, men vi var i det minste i gang. Nå har vi 73 followers. Det er vi veldig godt fornøyd med. Det betyr at det er 73 mennesker der ute på verdensveven som synes at det vi skriver kan være interessant og verdt å ofre noen sekunder på. Og det gjør oss litt ydmyke, og får oss til å heve skuldrene en anelse og tenke: Neste Twitter-feed må være enda mer interessant og bedre enn forrige

...Så om du trenger noe mer informasjon, får du følge med på twitter.com/Hartmark

Del på Twitter Del på Facebook
Proff
Søk etter:
Verktøy:
Utskrift
Tips en venn

↓↓↓Flere saker fra Blogg: Ledelse↓↓↓

Flere saker fra Blogg: Ledelse:

oppsigelse-sparket-ofret-oppsagt-nedbemanning.jpg
10.03.2010 09:25

Verdien av å gå på trynet

Norsk næringsliv har lang erfaring fra å ta sjanser – og heldigvis: fra å gå på trynet.

Les mer
7_2701_0.jpg
16.02.2010 09:01

Hvorfor teambyggings­aktiviteter og coaching ikke virker

Du har sikkert opplevet å ha deltatt på et (eller flere) teambygging-seminarer hvor du har vært gjennom masse følelsesladde øvelser og gruppeoppgaver, og følt at du har vært gjennom noe skjellsettende, og at nå har du fått kraft og energi til å gjøre ting nytt og annerledes – men to uker seinere er alt tilbake ved det gamle og du har ikke forandret deg i det hele tatt.

Les mer
5_2701_0.JPG
10.02.2010 09:30

Egentlig ønsker ingen din ærlige mening

Inger Lise Hansen har rystet Kristelig Folkeparti i grunnvollene, for ikke å si innvollene. Hadde ikke Dagfinn Høybråten vært så kontrollert som han er, ville han ha filleristet Inger Lise Hansen verbalt. Men i KrF er det ikke slik.

Les mer
businessfolk.jpg
04.02.2010 09:20

Økt konsulentbruk et problem?

Dersom økt konsulentbruk er et problem må kritikken rettes mot de som kjøper konsulentene, altså staten selv.

Les mer
5_2701_0.gif
01.02.2010 08:46

Farvel, 2000-tallet - hallo fremtiden!

I disse dager takker vi 2000-tallet for skiftet. Vi legger bak oss det Time Magazine kanskje litt overdramatisk kalte historiens verste tiår med finanskriser, kriger, terror, tsunamier, gigantsvindler og et miljø på vei mot stupet uten at verdens folkevalgte evnet å trykke nevneverdig på bremsen. Når man i tillegg tar med Reality-sjangerens totale eterdominans kan man vel konkludere med at vi kunne gjort ting bedre. Mye bedre.

Les mer
3_2701_0.JPG
18.01.2010 13:05

Sannheten om de syke i fedrelandet

Jens vil spare penger (les: sykelønn). Ikke noe rart i det – hele Norge skriker etter mer penger til alle mulige gode formål. Jernbane(hode)verket, helsevesenet, veinettet og utallige departementer som vi etter hvert ikke husker navnene på.

Les mer
champagne.jpg
05.01.2010 09:50

Nyttårsforsett: Gjør det som trengs for å motivere

Litt kunnskap om hvordan motviasjon faktisk fungerer er forskjellen mellom effektiv og ødeleggende bruk av belønning.

Les mer
9_2701_0.jpg
24.11.2009 09:00

Økonomi mot psykologi: Er mennesker rasjonelle?

Ja, mennesker er rasjonelle. Rasjonalitet er bare ikke så enkelt som økonomene vil ha det til.

Les mer
1_2701_0.jpg
21.11.2009 11:38

Mens vi venter på Obama ...

Gratulerer Jens! Nå står du trolig på ditt, og innfører avgift på biodiesel uansett hva både miljøfolk, SV'ere og andre mener. Sånn skal det være, Jens! Du er jo ingen pingle, er du vel?

Les mer
3_2701_0.jpg
04.11.2009 09:57

Giskes grønne korstog

Banksjefenes banksjef, Svein Gjedrem, hadde et dilemma i forhold til rentehevelsen i slutten av oktober. Han valgte rett. Vår nye næringsminister Trond Giskes dilemma er mellom å holde norsk næringsliv kunstig i live eller å satse på ny fremtidsrettet industri.

Les mer
dame-lukter-penger.jpg
21.10.2009 09:03

Når penger ikke virker som belønning

Mennesker blir ikke motivert av penger, sies det for tida. Nyere forskning tyder i hvert fall på det, rapporteres det fra BI og andre steder - indre motivasjon er viktigere.

Les mer
livsignejenskristin.jpg
16.10.2009 13:39

Regjeringen er en snegle

Så lenge de rødgrønne sitter i regjering, kan vi glemme et nyskapende og innovativt Norge som skaper nye arbeidsplasser av de globale miljøutfordringene.

Les mer
DA-SC-90-03096.JPG
16.10.2009 13:19

Lederrollens mange ansikter

Egen erfaring fra 1992, glemt å dele med andre: Når dette skrives, er 89-årige Ronald Reagan fremdeles blant oss. En langt fremskreden Alzheimer-lidelse gjør at han åndelig sett ikke kan sies å være tilstedeværende - og som kjent: De som ikke er blant oss skal man være forsiktig med å gi negativ omtale.

Les mer
business-leder-sjef-dremastime.jpg
12.10.2009 09:40

Vekk med overlegne, udugelige toppledere!

Jeg går rett på sak: Ledere som føler de er en overlegen (i dobbelt forstand) rase bør fjernes fra ethvert firma. Denne etter hvert velkjente rasen bør diskrimineres og ikke bli gjenstand for gjenbruk.

Les mer
3_2701_0.jpg
05.10.2009 09:28

Jeg er på Twitter! Ikke følg meg!

Ok. Spar meg for alle påminnelsene om hvor mye morsomme ting jeg har gått glipp av i helgen. Det gir liksom ingen mening i å sitte ved PC'en å lese om hvor gøy folk har det i maratonløypa, eller på naboens fest. Du ser rett og slett for dum ut med slipset på hodet.

Les mer
businessfolk.jpg
05.10.2009 09:15

Effektiv nettverkbygging

Den neste jobben din vil sannsynligvis komme enten fra dine venner eller fra deres venner, så nettverksjobbing - det å bygge opp personlige nettverk - er yhyre viktig.

Les mer
3452036303_c7d76c9391.jpg
23.09.2009 22:31

Innstramminger i Arbeidsmiljø­loven, dårligere arbeidsforhold

Arbeidsminister Dag Terje Andersen og resten av regjeringen ser ikke konsekvensen av egen politikk når de ensidig arbeider for et mindre fleksibelt arbeidsliv.

Les mer
livsignejenskristin.jpg
16.09.2009 09:43

Næringslivet blir gissel?

Soria Moria II-erklæringen skal nå skrives. Utfordringen til de rødgrønne blir formidabel, og et av de vanskeligste spørsmålene blir: Skal regjeringen fortsette å holde fremtidens næringsliv som gissel for det etablerte og tradisjonelle, for status quo, eller skal de legge til rette for fremtidens verdiskaping i Norge?

Les mer
1_2701_0.jpg
14.08.2009 11:10

Politikere i solnedgang

Venstresiden i norsk politikk bringer til torgs lovnader om «arbeid til alle» under årets valgkamp. De borgerliges løfter handler om «å legge til rette for eksisterende og nytt næringsliv».  Begge sider serverer kjente ideologiske floskler. Ingen av dem viser at de er i stand til å forberede Norge på tiden etter at oljen tar slutt.

Les mer
3_2701_0.jpg
06.08.2009 08:47

Teamarbeid – en dårlig idé

Teamarbeid er ikke den beste måten å få ideer på.

Les mer
Søk på ukeavisenledelse.no:
no flash...
Redaktørens mening
12.03.2010 09:32

Kneblede akademikere

Lederne i akademia må flagge retten og plikten til å ytre seg og ikke vifte med innkallinger til personalsamtaler fordi om en fagperson har provosert andre ansatte med uttalelser eller innlegg i pressen, skriver redaktør Magne Lerø.

Les mer

»
Import framfor bedre lønn (11.03.2010 09:32)
»
De rødgrønne på tuppa (10.03.2010 09:34)

Siste fra UkeavisenLedelse.no

Siste kommentarer

Mest tipset

Blogg: Jobb og karriere

tim-rosenkilde-lite.jpg
Tim Rosenkilde:
05.02.2010 13:43

Blogg: Ledelse

gunnar-krogh-tonning-ny-lite.jpg
Gunnar Krogh-Tonning:
10.02.2010 09:30
bjorn-arild-wisth-lite-bilde.jpg
Bjørn Arild Wisth:
10.03.2010 09:25

Blogg: Etter- og videreutdanning

ingrid-telebond-lite.jpg
Ingrid Telebond:
23.02.2010 14:24

Blogg: Salg

rue-halling-nils-lite.jpg
Nils Rue Halling:
02.03.2010 08:56

© Ukeavisen Ledelse, Ad Fontes Medier AS 2009 – ISSN 1891-2028

TELEFON Redaksjon: 22 31 02 10 – Abonnementsservice: 22 31 03 40