En avhandling fra Karolinska institutet viser at medarbeidere som får mulighet til å tilpasse arbeidstiden etter eget ønske har kortere sykefravær enn andre.
Ifølge Chef viser studien at på lite fleksible arbeidsplasser kom bare rundt 30 prosent av de langtidssykmeldte tilbake i arbeid. For arbeidsplasser der medarbeidere selv kunne tilpasse arbeidstiden, var tallet 87 prosent.
