- Når vi åpner for økte rammer i offentlig sektor for å sikre likelønn, trenger vi ikke å diskutere en likelønnspott lenger, sier Randi Reese, leder av det kvinnedominerte LO-forbundet Fellesorganisasjonen.

Representantskapet i LO samlet seg tirsdag om hovedkravene foran årets lønnsoppgjør. Egne kvinne- og lavtlønnstillegg skal komme på toppen av moderate lønnskrav som sikrer kjøpekraften og ikke legger stein til byrden for konkurranseutsatt industri.

LO vil i tillegg jobbe for lovfestet rett til heltidsarbeid, utvidet foreldrepermisjon og avvikling av kontantstøtten. Men ordet «likelønnspott» er helt utelatt. Og det lever tilhengerne godt med.

- Vi har fått et stort handlingsrom til å utvikle egne krav og gjøre det vi mener er best for våre medlemmer, sier Fagforbundets leder Jan Davidsen til NTB.

Stoler på Jens

Han har merket seg formuleringene i regjeringserklæringen Soria Moria II, der regjeringen lover dialog om likelønn. Forutsetningen er at partene i arbeidslivet enes om hvilke yrkesgrupper som skal prioriteres og at nye lønnsforhold ikke skal kunne utløse kompensasjonskrav fra andre grupper.

- Kampen for en likelønnspott avhenger av om vi vil klare å innfri disse forutsetningene. Det kommer vi tilbake til under forhandlingene, sier Davidsen.

Han er trygg på at regjeringen vil bidra i form av økte rammer, så framt partene klarer å samle seg om prioriteringene.

- Vi forutsetter at regjeringen vil følge opp dette, sier han.

Statsminister Jens Stoltenberg (Ap) er ikke like tydelig. Han er beredt til å bidra til økt likelønn, men kommer ikke med løfter om økte rammer.

- Nei, jeg vil ikke starte forhandlingene nå, sier Stoltenberg til NTB.

- Vi er villige til å ha en dialog med partene om utjevning av kvinners og menns lønn. Men det må skje innenfor forsvarlige økonomiske rammer, og det er fullt mulig, sier han.

Ikke bekymret

Stoltenberg understreker at Soria Moria II ikke inneholder noe løfte om økte rammer utover det forhandlingene i frontfagene ender opp med. Det bekymrer ikke Turid Lilleheie i Norsk Tjenestemannslag.

- Vi har aldri tidligere vært nærmere et likelønnsløft, sier Lilleheie. NTL-lederen har vært en av likelønnspottens ivrigste tilhengere. Hun er trygg på at regjeringen vil komme med økonomisk drahjelp dersom partene i arbeidslivet gjør sin del av jobben.

- Absolutt. Men vi kan jo ikke regne med at Stoltenberg sier dette klart og tydelig allerede nå, sier hun.

Forbundstoppene i LO har siden før jul filet på formuleringene i dokumentet som trekker opp hovedlinjene for hovedoppgjøret. Flere store og tunge forbund har gått imot en egen likelønnspott på 3 milliarder kroner. Argumentet er at tiltaket bare i liten grad vil komme andre enn utdanningsgruppene i offentlig sektor til gode.

- Tanken om en likelønnspott var begrensende på likelønnsproblematikken, som favner mye videre. Likelønn kan ikke begrenses til den tredelen som jobber i offentlig sektor, sier LO-leder Roar Flåthen.

Årets lønnsoppgjør vil bli gjennomført forbundsvist. Fellesforbundet vil innlede oppgjøret i tråd med frontfagsmodellen, og rammene her vil danne utgangspunkt for øvrige forhandlinger.