Alle piler peker ikke lenger til himmels, og internasjonalt har man begynt å snakke om mulige nedgangstider. Her hjemme ser nedgangen ut til å vente på seg, men våre svenske naboer har begynt å tenke på hvordan den enkelte kan ruste seg mot dårlige tider.

Fyll på med mer og ny kompetanse, er rådet. Medarbeidere som tar initiativ til å kurse seg vil stå høyere i kurs hos nåværende sjef. Dessuten får CVet påfyll som det kan være nyttig å ta med seg i en eventuell jobbsøkerprosess.

- I nedgangstider er det kompetansen som avgjør om du får bli eller ikke, sier Marianne Afzelius Roos, ombudsman på Jusek til det svenske nettstedet e.24.se.

Det er mye å velge i på kursfronten. Man må ikke gå for de lange, akademiske løpene. Litt avhengig av hva man driver med, kan også kortere, såkalte «myke» utdanninger komme til nytte på arbeidsplassen, mener Roos.