Den nye IA-avtalen ble undertegnet onsdag og det er foreløpig bare kosmetiske endringer som er foretatt, mens de største problemområdene skal løses i fremtiden. Den nye IA-avtalen omfatter 1,5 millioner arbeidstakere her i landet og skal vare til 2013. Målet er som før å få til en kraftig reduksjon av det enorme sykefraværet.
Det som gjelder nå er at ved sykdom over åtte dager er det nødvendig med legeattest (tre dager i bedrifter uten IA-avtale). Ved lengre fravær skal arbeidsgiver og den sykemeldte sammen lage en oppfølgingsplan for å få den sykemeldte tilbake på jobb. Planen skal lages innen seks uker (åtte uker for de uten IA-avtale). Spesielle regler, tilbud og tilskudd er tilgjengelige for IA-bedriftene, skriver Aftenposten.
Videre skal det jobben fremover med endringer på flere områder, blant annet med opplæring av leger, finansieringsmodellen og oppfølgingen av den sykemeldte. Dette er protokollert at det skal jobbes videre med fra til sommeren 2011. Punktene er disse:
1 Det skal gis støtte og veiledning til leger og fysioterapeuter i hvordan de skal håndtere sitt arbeid med sykemeldinger. Ensartet praksis er målet.
2 En ekspertgruppe skal se på endringer i finansieringen av sykefraværet. Det er arbeidsgiverens finansiering som skal endres.
3 Det skal holdes tre såkalte dialogmøter mellom partene, hvor målet er å få den sykemeldte tilbake i arbeid så raskt som mulig. Det første møtet skal skje senest innen åtte uker (12 uker i dag). Det neste innen 6 måneder (som i dag), eventuelt tidligere. Om nødvendig skal også et tredje dialogmøte holdes.
4 Ordningen med aktiv sykemelding skal avvikles.
5 Alle IA-bedrifter skal få en egen kontaktperson i velferdsetaten Nav.
- Det handler delvis om å gjøre ting vi har god erfaring med at virker, men som for få bruker i dag. Derfor skal vi ha faglig støtte og veiledning for legene, derfor skal vi ha opplæring av legene og derfor skal vi ha tilbakemelding til legene, sier statsminister Jens Stoltenberg (Ap) til Aftenposten.
Same shit - new wrapping
Den nye avtalen om inkluderende arbeidsliv er en forlenget versjon av den forrige, med de samme virkemidlene og de samme målene - stort sett.

Last inn flere