Ifølge "Great Place To Work", som i løpet av konkuuransen foretar en rekke målinger i de deltagerbedriftene, er det høy trivsel blant medarbeiderne i SAS Institute. Selskapets administrerende direktør, Nils Stangenes, er stolt over seieren, og sier i en pressemelding at selskapet har stor tro på enkeltmennesket:

- Våre medarbeidere verdsetter vår kultur som er preget av åpenhet og transparens. Vi har en grunnleggende tro på at involvering av de ansatte skaper engasjement, lojalitet og et godt arbeidsmiljø. Det er underlig at ikke flere har skjønt hvilken nytte det har å gi medarbeiderne innsikt og en reell mulighet til å påvirke bedriftens strategi og resultater. Vår tro på enkeltmennesket skiller seg nok fra mange andre virksomheter.

Stangenes mener de er inne i en positiv spiral der engasjerte medarbeidere gir fornøyde kunder, lavt sykefravær, lav turnover og økt tilfang av søknader ved rekruttering.