Flere ledere tar i bruk såkalt Web 2.0-teknologi, det vil si verktøy som podcast (publiseringsverktøy på nett for lyd og levende bilder) og sosiale nettverk, i den interne kommunikasjonen med medarbeiderne. Det viser en undersøkelse gjort av det internasjonale konsulentselskapet Watson Wyatt.

Av 181 store selskaper, brukte rundt en fjerdedel nettbaserte sosiale nettverk. Bortimot en femtedel brukte podcast og cirka like mange skrev blogger, eller nettdagbok om man vil, om hva de foretok seg.

Men fører denne typen kommunikasjon til bedre teamledelse?, spør nettstedet Management Issues. Eller blir det en unnskyldning for å lukke kontordøren, slik e-posten til dels fungerer?

Lederne i undersøkelsen var jevnt over fornøyde med sine nye verktøy, men hadde ingen klar formening om hvordan virkningen var. Det er usikkert om de gjorde dette for å følge med i tiden eller om det faktisk bidro til å gjøre dem til bedre ledere. Et godt argument for å ta i bruk disse verktøyene er imidlertid at unge arbeidstagere er vant til å kommunisere på denne måten. Dermed er det fornuftig at også ledere utforsker denne kommunikasjonsformen. Om det gjør lederne til bedre ledere eller om det bare gjør dem mer «nettskravlete», gjenstår å se.