Nav-sjef Tor Saglie mener modellen med at "alle skal gjøre alt" i Nav-reformen er urimelige og umulige, og at han som leder er ute av stand til å bestemme hvordan Nav-kontorene skal fungere. Blant annet er Saglie kritisk til ideen om at enhver Nav-ansatt skal være i stand til å utføre enhver tjeneste som Nav skal levere.

Redaktør Magne Lerø i Ukeavisen Ledelse skriver i mandagens leder at «det er slitsomt å være leder når en opplever at det er noe i rammebetingelsene som gjør at en ikke kan lykkes slik en hadde tenkt».

I en kommentar til Ukeavisen Ledelse skriver Karin Andersen (SV), leder av Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget, at hun er villig til å gi Saglie større fullmakter dersom det vil gjøre oppgaven med å reformere Nav lettere.

«Hvis Tor Saglie trenger fullmakter for å kunne stoppe organisasjonsformer som er helt umulige og tungvinte er jeg helt klar for å gi det. Vi kan ikke ha systemer som ikke lar seg styre. Direktoratstyring er vanskelig også for politikere for de organiserer i prinsippet seg selv, med unntak av hva som kan være lovbestemt. En slik styringsform gjør det vanskelig for politikere å gripe rett inn i noe en mener ikke gjøres slik det burde», skriver Andersen.

Hun er enig i Saglies mening om at det ikke er hensiktsmessig at alle ansatte skal være i stand til å utføre alle oppgavene.

«Jeg har ikke hørt noen som forsvarer en slik modell der alle gjør alt og det har aldri vært politikernes hensikt eller mening at noen skulle gjøre det slik. Det er jo en umulig idé at den som ikke kan jobben skal settes til å gjøre den. Det er vanskelig å se at det er KS og kommunene som pålegger bruk av den såkalte generalistmodellen, der alle skal gjøre alt før de har fått tilstrekkelig kompetanse. Hvis så er tilfelle, hvilket ingen av de vi har fått innspill fra har påpekt, så må en også ta det opp med politisk ledelse og få ryddet opp i det. Hvis det er NAVs egne mellomledere som står på sitt, har vel Saglie muligheter til å håndtere det», skriver hun.